ENTREPRISES

Pourquoi choisir MCN ?

Parce que vous êtes ce que nous avons de plus précieux.

Chez MCN, nous voulons que nos clients, VOUS en tant qu’interlocuteurs dans les cliniques ET le personnel soignant médical, soient heureux. C’est pourquoi nous travaillons main dans la main, en toute confiance et à tout moment avec la dose de clairvoyance nécessaire. Chez nous, le candidat et le poste de travail se rejoignent.

 

PRINCIPE DE BASE :

  • Multicultur Nurses organise le recrutement du personnel de A à Z, de la passation de la commande à la destination en ALLEMAGNE et au début du travail dans un établissement médical. Le personnel infirmier vient de plus en plus des Balkans et du sud de l’Europe, et parfois du reste du monde. Alors qu’en Allemagne, un infirmier suit une formation de trois ans dans une école professionnelle, nos infirmiers étudient les “sciences infirmières” et obtiennent un bachelor et/ou un master. Les études se concentrent sur les soins médicaux, les soins de base et la documentation et la planification des soins. Les infirmiers des pays susmentionnés peuvent être employés dans les hôpitaux et les établissements de soins.

  • Nous, MCN, organisons le processus de reconnaissance et accompagnons le recrutement depuis la présélection jusqu’au début du travail en Allemagne, en passant par l’organisation des cours de langue (notamment via nos propres écoles de langues). Les cursus de nos candidats sont d’un niveau international élevé.

Nous pouvons le garantir à votre établissement :

  • – des collaborateurs formés au TOP, issus de notre propre pool de talents
  • – diplôme universitaire dans le domaine des soins
  • – Compétences linguistiques en allemand B1/B2 (soins infirmiers) – grâce à nos propres écoles de langue sur place.
  • – Candidats avec ou sans décision de déficit ET titres professionnels partiellement reconnus en Allemagne
  • – Recrutement de personnel qualifié avec engagement à long terme dans vos établissements (hôpitaux, etc.

Ce que nous vous proposons ?

Recrutement et jumelage

  • Sélection individuelle
  • Présentation des candidats et des institutions appropriés
  • Organisation et accompagnement complet dans cette démarche

Préparation

  • Cours de langues A1 à B2 ) dans le pays d'origine
  • Préparation culturelle et substantielle
  • Accompagnement dans le processus de reconnaissance

Service de déménagement

  • Si nécessaire, recherche d'hébergement et accompagnement à l'arrivée
  • Procédures officielles, questions d'enregistrement et de résidence
  • Compte, assurance et autres questions d'organisation
  • Aider à l’orientation sur place et au réseautage

Intégration dans l'entreprise concernée

  • Placer un package de bienvenue dans l’institution/le nouvel emploi concerné.
  • Conseils complets et soutien d’un mentor et d’un employé
  • Prise en charge de l'intégration commune

Clinique médicale