Kunde / med. Einrichtungen

Warum sollten Sie sich für MCN entscheiden?

Weil Sie das Wertvollste für uns sind.

Wir von MCN möchten unsere Kunden, SIE als Ansprechpartner/innen in den Kliniken UND die medizinischen Pflegekräfte, glücklich sehen. Darum arbeiten wir Hand in Hand, vertrauensvoll und jederzeit mit der nötigen Portion Weitblick. Bei uns kommen Bewerber und Arbeitsplatz zusammen. 

GRUNDSÄTZLICHES

Multicultur Nurses organisiert das Personal- Recruitment von A wie Auftragserteilung bis Z -> Ziel in DEUTSCHLAND und Arbeitsbeginn in einer medizinischen Einrichtung. Die Pflegekräfte kommen vermehrt aus dem Balkan+ Südeuropa und vereinzelt aus dem Rest der Welt. Während in Deutschland ein Krankenpfleger eine dreijährige Ausbildung an einer Berufsfachschule absolviert, studieren unsere Pflegekräfte „Pflegewissenschaften“ mit Abschlüssen Bachelor und/ oder einem Master. Der Schwerpunkt des Studiums liegt auf der medizinischen Behandlungspflege, der Grundpflege und der Dokumentation und Planung von Pflege. Die Pflegekräfte aus den oben besagten Ländern können in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen eingesetzt werden.

Wir, MCN, organisieren den Anerkennungsprozess und begleiten die Personalvermittlung von der Vorauswahl über die Organisation von Sprachkursen (u.a. über unsere eigenen Sprachschulen) bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland. Die Studiengänge unserer Bewerber befinden sich auf internationalem Hochniveau.

Das können wir Ihrer Einrichtung garantieren

  • TOP- ausgebildete Mitarbeiter aus unserem eigenen Talent- Pool
  • Universitätsabschluss in der Pflege
  • Deutsche Sprachkompetenz B1/B2 (Pflege) – DANK unserer eigenen Sprachschulen VORORT
  • Bewerber mit oder ohne Defizitbescheid UND teilweise anerkannte Berufstitel in Deutschland
  • Einstellung geeigneter Fachkräfte mit langfristiger Bindung an Ihre Einrichtungen (KH etc.)
 
 

Was wir Ihnen bieten ?

Rekrutierung und Matching

  • Individuelle Auswahl
  • Vorstellung geeigneter Kandidaten und Institutionen
  • Organisation und umfassende Unterstützung in diesem Prozess

Vorbereitung

Sprachkurse A1 bis B2 im Herkunftsland

Kulturelle und inhaltliche Vorbereitung

Unterstützung bei der Anerkennung

Umzugsservice

  • Bei Bedarf Vermittlung einer Unterkunft und Begleitung bei der Ankunft
  • Behördliche Abläufe, Melde- und Aufenthaltsangelegenheiten
  • Konto-, Versicherungs- und sonstige organisatorische Angelegenheiten
  • Unterstützen Sie bei der Orientierung und Vernetzung vor Ort

Integration in das jeweilige Unternehmen

Platzierung eines Willkommenspakets in der entsprechenden Institution/neuen Stelle.

Umfassende Beratung und Betreuung durch einen Mentor und Mitarbeiter

Gemeinsame Integrationsunterstützung

Krankenhäuser